Podpisanie umowy z pracownikiem

[trybs]

Czy można wymagać od pracownika podpisania nowej umowy z data wsteczna i stosować ja wstecz, zgodnie z data z tejże umowy?
Pewnie nie, ale jakie są tego konsekwencje dla pracodawcy? Jak może lub powinien postąpić pracownik? Jak może sobie radzić ze skutkami odmowy podpisania dokumentu?

[zdr]

Jeżeli to kolejna umowa złośliwa osoba może wpisać dzisiejszą datę. W przypadku kontroli pracodawca dostanie nakaz do stosowania się do przepisów. Raczej za takie coś nie grozi kara od razu.
Obecnie w kodeksie jest mnóstwo udogodnień i nie zawsze już musisz podawać na piśmie zmian.
Jeżeli zmiana dotyczy korzystnej dla pracownika sytuacji, np.podwyżki, zacznie obowiązywać od daty podpisania.
Jeżeli niekorzystnej np.obniżenia wynagrodzenia, składa się pracownikowi wypowiedzenie warunków, które biegnie od dnia podpisania.
https://magazynprzedsiebiorcy.pl/notatka-sluzbowa

Na pewno warto jest tworzyć notatki słuzbowe.

[alex111]

Przeglądając różne portale natrafiłem na genialną stronę - https://www.umownik.pl/ , gdzie znalazłem kompleksowe narzędzie do zawierania umów przez internet. Jest to narzędzie, które pozwala na usprawnienie wielu procesów i pracy.